UNA PROBLEMATICA CRECIENTE: BURNOUT EN PROFESIONALES QUE TRABAJAN EN SERVICIOS DE ATENCIÓN EN VIOLENCIAS BASADA EN GÉNERO

  • Noelia Belen Universidad de la República (UDELAR)

Resumen

El presente trabajo tiene como objetivo examinar el fenómeno del burnout en profesionales que trabajan en servicios de atención en situaciones de violencia. A medida que la sociedad enfrenta desafíos cada vez más complejos en relación con la violencia, los trabajadores en este campo se encuentran expuestos a niveles significativos de estrés laboral. A través de una revisión exhaustiva de la literatura y el análisis de estudios relevantes, se pretende comprender los factores que contribuyen al desarrollo del burnout en estos profesionales y cómo impacta en su bienestar psicológico y desempeño laboral. Asimismo, se discuten posibles estrategias de intervención y prevención que puedan ser implementadas para abordar este problema.

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Biografía del autor/a

Noelia Belen, Universidad de la República (UDELAR)

Licenciada en Psicología – Universidad de la República (UDELAR). Doctoranda en Psicología en la Universidad de Ciencias Sociales y Empresariales (UCES-Argentina). Diplomada Género y Políticas de Igualdad de la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales / FLACSO-URUGUAY. Magister en Políticas Públicas y Género de la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales / FLACSO URUGUAY-MÉXICO. Facilitadora de grupos de
Reeducación para Varones desde el Modelo CECEVIM y Facilitadora en el
Trabajo Grupal con Hombres (Modelo WEM) por el CEMYG e Instituto WEM y Universidad de Costa Rica. Educadora Sexual y Operadora en Violencia
Familiar. Cuenta con capacitaciones en Género, Derechos Humanos, Estudio de varones y Masculinidades, Sexología, Diversidad sexual, entre otros.
Trabaja como Referente Territorial en Violencia Basada en Género para la
División Asesoría para la Igualdad de Género de la Intendencia de Montevideo, Uruguay. Ha trabajado como Asistente técnica en diferentes consultorías para el Instituto Nacional de la Mujeres, del Ministerio de Desarrollo Social.

Publicado
2024-05-13
Sección
Artículos Originales