Desvalimiento Psicosocial

UNA PROBLEMATICA CRECIENTE: BURNOUT EN PROFESIONALES QUE TRABAJAN EN SERVICIOS DE ATENCIÓN EN VIOLENCIAS BASADA EN GÉNERO

Noelia Belen — 2024-05-13

El presente trabajo tiene como objetivo examinar el fenómeno del burnout en profesionales que trabajan en servicios de atención en situaciones de violencia. A medida que la sociedad enfrenta desafíos cada vez más complejos en relación con la violencia, los trabajadores en este campo se encuentran expuestos a niveles significativos de estrés laboral. A través de una revisión exhaustiva de la literatura y el análisis de estudios relevantes, se pretende comprender los factores que contribuyen al desarrollo del burnout en estos profesionales y cómo impacta en su bienestar psicológico y desempeño laboral. Asimismo, se discuten posibles estrategias de intervención y prevención que puedan ser implementadas para abordar este problema.

REFLEXIONES ACERCA DE LA HERENCIA Y DE LA TRANSMISIÓN PSÍQUICA ENTRE GENERACIONES

Victoria Cella — 2024-05-13

El presente trabajo pretende plantear reflexiones acerca de la transmisión psíquica entre generaciones desde la teoría psicoanalítica, contando con aportes freudianos y pos freudianos. Será a partir de un suceso traumático ocurrido a la primera generación tal que la generación siguiente puede transitar por diferentes momentos en la conexión con lo sucedido. Nos preguntaremos de qué manera ocurre el momento en que un hijo decide interrogarse sobre su propia historia.

Para este recorrido tomamos el libro “Memorias de mi padre” (Mazal & Reppeto, 2019) que contiene los escritos de Iosef Lewin sobre lo vivido durante la Segunda Guerra Mundial, desde la invasión de los rusos y luego de los alemanes a Lituania en 1940 hasta el año 1943.

losif Lewin, Zoya Wolkow y sus dos hijos, Arcadio y Klara, partieron de Vilna, capital de Lituania en 1958 para instalarse en la Provincia de Misiones, Argentina. Es allí donde Iosif escribe cuatro manuscritos que entrega a su hija antes de su muerte, a sus 72 años. Resulta valioso el trabajo elaborativo que realiza Klara, que luego de haber tenido 20 años los manuscritos guardados, atraviesa distintos momentos que van desde el enigma sobre un pasado desconocido hasta la reconstrucción de lo vivido por su padre, para luego decidir publicarlos en el formato de un libro.

El proceso realizado por Klara permite estudiar la realidad psíquica de muchas familias que han atravesado los sucesos traumáticos de la Segunda Guerra Mundial y las consecuencias de dichas huellas sobre las generaciones siguientes.

SÍNDROME DE BURNOUT Y TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA TURISTICA

Henrique Camões barbosa de mélo Henrique Camões — 2024-05-13

El tema de la psicología del trabajo en la industria turística debe centrarse en optimizar el desempeño y el bienestar personal, lo que a su vez impacta directamente en la calidad de la experiencia turística y la reputación del destino turístico. El síndrome de Burnout es un fenómeno que puede afectar a trabajadores de diferentes sectores económicos, y la industria turística no es una excepción. Los trabajadores en general, debido a las exigencias específicas del puesto de trabajo y las características de la industria, suelen reportar sentirse cansados y agotados física y emocionalmente. En este sentido, este estudio, con un enfoque exploratorio y cualitativo, tiene como objetivo central, a partir de una revisión de la literatura, exponer los orígenes y conceptos del síndrome de burnout, así como identificar sus principales causas en trabajadores vinculados a la industria alimentaria, el turismo, así como señalar algunas posibles medidas de mitigación. Se observaron algunos aspectos estresantes que inevitablemente desencadenan Burnout entre los trabajadores de la industria turística, tales como: Carga de trabajo estacional; Intensa interacción con los clientes; Presión para cumplir con las expectativas; Horarios irregulares y turnos rotativos. Por otro lado, se encontró que mitigar el burnout entre los trabajadores de la industria turística pasa por implementar estrategias que promuevan el equilibrio vida-trabajo, fortalezcan el bienestar mental y proporcionen un ambiente de trabajo saludable, tales como: Establecer políticas de conciliación vida-trabajo; Proporcionar formación en gestión del estrés; Promover una cultura de apoyo; Ofrecer recursos para la gestión de la carga de trabajo; Reconocimiento y recompensa; Proporcionar apoyo emocional; y Fomentar la comunicación efectiva. Este enfoque integral ayuda a afrontar los desafíos específicos de trabajar en entornos turísticos y a maximizar los beneficios tanto para los empleados como para los turistas. La prevención y gestión del síndrome de burnout en la industria turística son fundamentales para garantizar la salud mental y el bienestar de los trabajadores, así como para mantener la calidad del servicio ofrecido a los visitantes.

Palabras clave: Estrés Laboral; Síndrome de Burnout; Trabajadores de la Industria Turística; Estrategias de mitigación.

A DIVERSIDADE IDENTITÁRIA E SEXUAL DA PÓS- MODERNIDADE E SUAS POSSÍVEIS IMPLICAÇÕES NO TINDER

Corinne Julie Lopes — 2024-05-13

Este trabajo busca recopilar algunas cuestiones que permean la identidad y diversidad sexual de la posmodernidad. Se presentan los conceptos de mujer posmoderna, madre soltera por elección, mujer anfibia, masculinidad hegemónica y la idea de hombre precario, además de abordar la abstención masculina frente al compromiso emocional. Al mismo tiempo, se presentan algunas posibles evoluciones de estas nuevas configuraciones identitarias y sexuales en el entorno Tinder.

FACTORES PSICOSOCIALES Y ESTRES LABORAL: IMPACTO EN LA SALUD Y DESARROLLO DE ENFERMEDADES AUTOINMUNES

Georgina Marcela Parente — 2024-05-13

El presente trabajo tiene como objetivo principal indagar la influencia de los
factores psicosociales, el estrés laboral y el subsiguiente síndrome de burnout en
la salud de las personas. Se examina la interacción entre estos elementos y su
incidencia en el desarrollo de padecimientos emocionales, psicosociales y físicos,
que puedan propiciar el surgimiento de enfermedades autoinmunes. La
investigación se sustenta en teorías psicosociales que conciben la salud como la
capacidad de adaptación al entorno en constante transformación, profundizando
en la actividad laboral y las relaciones de producción como elementos clave en la
configuración de identidades individuales y colectivas, considerando la
determinación de las condiciones materiales de existencia. Además, se incorporan
enfoques neuropsicológicos y fisiológicos para examinar las respuestas que el
organismo desencadena frente a los diferentes factores y estímulos estresores. Se
exploran los conceptos de estrés, eustrés, distrés y el Síndrome General de
Adaptación en relación al Síndrome de Burnout, analizando sus efectos en los
procesos de homeostasis y alostasis del organismo humano. Además, se destaca
cómo estos estados pueden influir en la capacidad adaptativa a los desafíos
cotidianos del entorno, impactando tanto en la salud mental como física de las personas y, en consecuencia, en la salud integral de la comunidad.
En conclusión, se enfatiza la importancia de considerar los factores psicosociales
en el ámbito laboral para fomentar la salud mental, física y social, promoviendo así
el bienestar general. Asimismo, resulta fundamental implementar medidas
efectivas que mitiguen el impacto negativo del estrés laboral en la salud de los
trabajadores.

EN PRIMERA PERSONA: ENTREVISTA A ALBERTO L BIALAKOWSKY

Silvia Bentolila — 2024-05-13

Este espacio de nuestra querida revista lo acuñamos como un tesoro. Permite recuperar en
primera persona la voz de los entrevistados. Diálogos que esperamos puedan disfrutar tanto
como nosotros. Conversaciones que simplemente pretenden abrir nuevas preguntas para
enriquecer el constante proceso, reverberante, que se retroalimenta de nuestro
aprender-saber-hacer. En esta oportunidad tenemos el gran honor de entrevistar a Alberto L
Bialakowky.