SATISFACCIÓN LABORAL Y COMPROMISO ORGANIZACIONAL EN EL COLEGIO DE BACHILLERATO “CARMEN MORA DE ENCALADA”, DEL CANTÓN PASAJE PROVINCIA EL ORO EN EL PERIODO LECTIVO 2018 – 2019

Palabras clave: Clima organizacional, Satisfacción laboral, Docentes

Resumen

El presente estudio titulado satisfacción laboral y compromiso organizacional en el colegio de bachillerato “Carmen Mora de Encalada” del Cantón Pasaje Provincia El Oro en el periodo lectivo 2018 - 2019, se planteó con el fin de determinar la relación entre las variables.

El diseño de la investigación es no experimental de sección colateral. Con la recaudación de notas estadísticos para esto se confeccionó dos cuestionarios organizados, en la cual la muestra estuvo conformada por 80 docentes; el instrumento pasó por un proceso de validez y confiabilidad antes de ser aplicado.

Los resultados obtenidos permiten primero demostrar que consta enlace explicativo entre la satisfacción laboral y compromiso organizacional en el colegio de Bachillerato “Carmen Mora de Encalada”; ya que se obtuvo que el valor de ρ= ,000 < ,05 además de obtenerse que el grado de correlación de Rho de Sperman = .859.

Descargas

La descarga de datos todavía no está disponible.

Biografía del autor

Diana Elizabeth Ludeña Vásquez, Universidad Nacional Mayor de San Marcos

Diana Elizabeth Ludeña Vásquez es Licenciada en Educación y Candidata a Magíster en "Evaluación y Acreditación de la Calidad de la Educación" por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Perú. Además, se desempeña como Docente de Bachillerato. 

Ítalo Andrés Díaz Hornas, Universidad Ricardo Palma

Ítalo Andrés Díaz Hornas es Ingeniero en Recursos Naturales Renovables Conservación de Suelos y Agua y Doctor en Medio Aambiente y Desarrollo Sostenible. Se desempeña como Docente en la Universidad Ricardo Palma, Perú. 

 

 

Publicado
2021-06-04
Sección
Artículos originales