Motivación y Compromiso de los Oficiales Subalternos del Cuerpo Comando del Ejército Argentino

  • Ramiro Antoñana
  • Fernando Troilo
Palabras clave: motivación; compromiso; oficiales; Ejército Argentino.

Resumen

El objetivo principal del estudio fue identificar los factores que influyen en la motivación y compromiso de los oficiales subalternos del Cuerpo Comando del Ejército Argentino. Para cumplir con este propósito se realizó una encuesta a 409 oficiales del país. Los resultados mostraron que las condiciones salariales, los recursos o medios disponibles, el reconocimiento recibido, el desarrollo de carrera y el grado de certidumbre sobre el futuro son los principales factores de influencia en los niveles de motivación y compromiso. Se demostró que la baja satisfacción de los oficiales con estos factores motiva la fuga de los efectivos de la fuerza. Los hallazgos revelan además la importancia entonces de generar planes y acciones de fidelización o retención.

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Publicado
2023-11-28
Cómo citar
Antoñana, R., & Troilo, F. (2023). Motivación y Compromiso de los Oficiales Subalternos del Cuerpo Comando del Ejército Argentino. REVISTA CIENTÍFICA DE UCES, 28(2), (1-34). Recuperado a partir de https://publicacionescientificas.uces.edu.ar/index.php/cientifica/article/view/1654
Sección
Artículos originales