ANÁLISE SOBRE OS REFLEXOS DA MODERNIDADE NA FUNÇÃO DO TRABALHO

Resumo

A modernidade, em razão das constantes e rápidas transformações sociais, se torna um objeto de entendimento, compreensão e ações tanto individuais quanto empresariais, tendo em vista que a velocidade das mudanças está a frente da capacidade do indivíduo em adaptar-se. Por outro lado, o trabalho, que historicamente está ligado a evolução do homem individualmente e em sociedade, vem sendo exposto a fenômenos como a globalização e sofrendo transformações cada vez mais constantes e relevantes não só para os empregados, mas na relação bilateral existente entre esse e as empresas. Por isso, o presente estudo teve como objetivo analisar os reflexos da modernidade na função do trabalho. Para o alcance desse objetivo foi realizada uma revisão literária compreendendo o conceito de modernidade, relação da globalização com a modernidade, reflexos da modernidade na relação indivíduo-empresa, e como se posiciona a função do trabalho no contexto da modernidade. As  principais obras utilizadas na análise foram dos autores Giddens (2015), Bauman (2001), Han (2017), Beck (2011), Gergen (1997), De la Garza (2000, 2009), Hirsch (1997, 1999) e Castillo (2000). Depois de apresentados os conceitos citados, a consolidação e análise dos reflexos identificados, dentre outras percepções, indicaram que a função do trabalho encontra-se numa fase de transição deixando pouco a pouco de ser uma “Relação de Identificação Social” para ser uma “Relação de Negócio” pautada pelo imediatismo, geração de renda e caráter descartável, o que De la Garza em outras palavras indica como a crise paradigmática do trabalho, ou o fim do trabalho.